王品宣布啟動調薪搶人計畫。 圖／王品 提供
餐飲業龍頭王品集團宣布，為迎接即將到來的年末聚餐旺季，集團計劃在第四季度開設20家新門店，並釋出300個職缺，集中於鍋物和燒肉品牌。為吸引更多優秀人才，王品集團將從9月1日起啟動調薪計畫，旗下8個品牌的正職員工起薪將調升至35,800元起（包含全勤獎金），無論有無經驗，都可以投身這家餐飲巨頭，享受更優厚的薪酬福利。
多品牌調薪 領先市場
王品集團這次調薪計畫涵蓋旗下的5大鍋物品牌，包括「聚鍋」、「青花驕」、「和牛涮」、「嚮辣」和「尬鍋」，以及3大燒肉品牌「原燒」、「肉次方」和「金咕」。正職員工的起薪調整為35,800元，這一數字比市場行情高出近兩成，表現出王品在業內的強勢地位。
培育人才 挑戰百萬年薪
針對鍋物品牌，王品集團設立了儲備幹部計畫。通過考核後，這些儲備幹部有機會晉升為店長或主廚，年薪甚至可以達到百萬水平。儲備幹部的起薪為38,000元，經過一年的培訓和考核，月薪有機會提升至55,000元。隨著晉升為店長或主廚，再加上每月的績效獎金，平均月薪可以達到9萬元。這對於有志在餐飲業發展的年輕人來說，無疑是一個具吸引力的職業機會。
王品預計再展20家門店，並釋出300名職缺。 圖／王品 提供
市場需求旺盛 求職者高度認可
根據人力求職網的最新調查，90.4%的上班族計劃在今年第三季度換工作，餐飲住宿與休閒旅遊業成為求職者的首選行業。王品集團7月收到的應徵履歷數較去年同期增長了17%，顯示出求職者對王品集團在薪酬福利、職涯發展等方面的高度認可。
集團展店腳步不停歇 多品牌同步發力
王品集團今年已經啟動多個品牌的調薪計畫，其中平價火鍋品牌「石二鍋」和「12MINI」在年內兩次調薪，累計調幅達到6%。此外，為進一步擴大市場佔有率，王品集團計劃在台灣六都（台北、新北、桃園、台中、台南、高雄）聯合舉辦儲備店長、主廚的招募活動。活動期間，應徵者可以就近選擇面試地點和時間，通過錄取後立即享有高於市場平均水平的薪酬待遇。
隨著年末聚餐旺季的臨近，王品集團的積極布局無疑將進一步鞏固其在餐飲業的領導地位。此次調薪計畫和大規模的招募行動，不僅展現了王品集團對人才的重視，也為消費者帶來了更多元化的美食選擇和更優質的服務體驗。
