專訪/日勝生加賀屋 傳承與創新的「一期一會」經營學

北投溫泉經典再現

在日本連續三十多年被評為溫泉百選第一名的「加賀屋」,被譽為「一生一定要住一次」的飯店,其魅力連日本天皇也多次光臨。「日勝生加賀屋」承襲127年前北投第一間溫泉旅館「天狗庵」的精神,加上日本第一溫泉旅館「加賀屋」的支持,從建築設計、溫泉設施、美食到待客之道,將最極致的日本溫泉飯店經營理念帶進台灣。此次專訪沈維真總經理,了解「日勝生加賀屋」如何秉承日本傳統精神,並結合台灣特色,打造獨一無二的「一期一會」服務。

「先做對再做好」的經營哲學

沈維真總經理分享:「畢業後第一份工作是飯店櫃檯,後來在日本從事觀光旅遊業22年,主要負責日本與台灣市場。」在日本職場中工作,對細節要求極高,沈維真表示,唯有建立自信,並盡可能將事情做到最好,才能受到尊重。「要把事情做好的優先前提,是做事方向要對。只要方向錯誤,不管做得再多,都是徒勞無功的。」

沈維真強調,服務業熱情非常重要,失去熱情就不夠資格待在那個位置上。她已經習慣將工作當成興趣投入,不管再忙也因為心中有熱情、有目標,所以始終不覺得累。回台後,她在「美麗灣渡假村」台北籌備處工作,每月下台東與當地居民互動、溝通並進行訓練。雖然度假村未能正式營業,卻感受到好的產業能帶給當地好的轉變和希望,這些經驗啟發了她對飯店經營管理的更多思考。

承襲兼具創新的經營策略

「日勝生加賀屋」承襲日本「加賀屋」百年的建築之美,但由於腹地有限,如何完整呈現「加賀屋」的經典氛圍成為挑戰。為此特別聘請日本建築師協助設計,將日式傳統建築以垂直式呈現,創造出新的日式「加賀屋」樣貌。

為了原汁原味地呈現日式「おもてなし、一期一會」的精神,「日勝生加賀屋」的食器幾乎都從日本進口,食材也有六成來自日本,飯店的米來自日本石川縣,管家也特別送至日本進行專業訓練,力求將「加賀屋」精神完整呈現。「一期一會」意義廣大,簡單來說就是珍惜每一次相處的每一刻。

沈維真表示:「無法服務好同仁,也就無法服務好客人。」服務態度必須由內而外展現,先從內部做好,才能對客人呈現最好的服務。同仁只要是對的、好的想法,經營者應給予支持。例如去年萬聖節活動,同仁規劃了一系列尋找日本鬼怪的趣味活動,備受好評,也讓來自日本「加賀屋」的同仁感受到「日勝生加賀屋」的台式活力。

市場即時應對的經營戰術

「民以食為天」,用餐是一件非常重要的事,「日勝生加賀屋」成立時設計的概念是房內用餐,但國情不同,管家無法長期跪坐,房客也覺得餐廳用餐較為舒適,後來改在餐廳用餐。在疫情期間,餐廳無法開放時,再次調整回房內用餐,讓2022年即達到熱烈訂房的盛況。

面對原物料成本上漲,沈維真表示:「日勝生加賀屋」在企業能吸收的範圍內,盡量不讓消費者負擔。管理者的主要工作是確保品牌品質不因市場影響而下滑。在開源與節流間取得平衡,必須小心評估營運方法,並積極呼籲同仁將工作當作自己的事業來看待,減少資源浪費。

沈維真表示,市場一直在變化,如何吸引國內外賓客是未來的重要方向。希望將石川縣的文化交流落實在飯店中,今年4月1日桃園飛小松機場重新開起定期航班,大幅拉近北投和石川縣的距離。「日勝生加賀屋」將致力於成為台日傳統文化與在地文化交流的重心,為賓客帶來更多元化的服務體驗。

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