圖／香繼光 提供
多品牌擴展全球布局，重視員工薪酬與職涯發展
香繼光集團近日宣佈，自2024年9月起，集團旗下各品牌將進行結構性調薪，涵蓋繼光香香雞、金子半之助及日本橋海鮮丼辻半等知名餐飲品牌。此調薪措施將讓第一線員工的薪資至少提升3%，而管理階層的加薪幅度最高可達8.8%。此舉旨在激勵員工士氣，促進集團與員工的共同成長。
集團表示，根據各品牌的經營狀況，調薪幅度有所不同，此外，門市店長除了享有獎金制度外，還可參與集團特別設計的「店長分潤制度」。這項制度允許經過內部評選的門市店長參與淨利分潤，為自己創造百萬年薪的機會，並與集團共同分享經營成果。
全球化佈局與人才招募同步進行
香繼光集團自今年4月進軍美國市場後，對於全球餐飲業的未來發展充滿信心，預計在下半年及未來持續擴展展店計畫。為配合此擴張策略，集團同步釋出上百個職缺，積極招募人才。香繼光集團執行長黃智雄強調，餐飲業在疫情後呈現強勁復甦勢頭，有望進一步蓬勃發展。集團在此時搶先調升員工薪酬待遇，不僅是回應市場需求，更是為了吸引和留住優秀人才，以支持集團的全球化和多品牌戰略。
系統化培訓提升專業能力，海外發展機會豐富
為了配合人才招募計畫，香繼光集團還特別強化了內部培訓機制，透過集團學苑的系統化培訓制度，培養具備專業餐飲管理能力的人才。黃智雄指出，集團除了為員工提供百萬年薪的挑戰外，還為員工提供海外職涯發展的機會，讓員工在全球市場中獲得更多的成長與發展空間。
展望未來，香繼光集團將繼續堅守「共榮共好」的經營理念
隨著餐飲業逐漸回暖，香繼光集團將繼續堅守「共榮共好」的經營理念，透過持續調升員工薪酬待遇，改善餐飲就業環境，並提供完善的職涯發展規劃，以吸引並留住優秀人才。未來，集團將持續加強全球市場的布局，並推動各品牌的成長與創新，進一步鞏固其在國際市場的領導地位。此次調薪計劃，展現了香繼光集團對員工價值的重視與未來發展的堅定信心。隨著全球市場的進一步擴展，香繼光集團將繼續在餐飲業界中發揮領導作用，與員工共同邁向更美好的未來。
